CHI SIAMO

FORTIMED gestisce le problematiche aziendali nell’area della MEDICINA DEL LAVORO (sorveglianza sanitaria così come prevista dalla normativa vigente: designazione e intervento del Medico Competente, redazione della mappa di rischio e di protocollo sanitario, accertamenti preventivi e periodici per valutare l’idoneità del lavoratore alla mansione specifica, etc.), della SICUREZZA (documento della valutazione dei rischi con aggiornamento in base al D.Lgs. 81/08) e FORMAZIONE (corsi di pronto soccorso, antincendio, etc.).

MEDICINA DEL LAVORO

Avvalendoci di personale specializzato, forniamo alle aziende servizi di medicina del Lavoro in conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro:

Sopralluoghi in Azienda con Assunzione di responsabilità da parte di specialisti in Medicina del Lavoro;
Stesura del protocollo sanitario e/o aggiornamento;
Istituzione e/o aggiornamento della cartella sanitaria di rischio;
Visite Mediche di idoneità specifica alla mansione (D.P.R. 303/56 – D.Lgs. 81/08);
Accertamenti strumentali (Spirometrie, Audiometrie, ECG, Visiotest)
Esami di laboratorio;
Visite Preventive;

FORTIMED offre a tutte le aziende la possibilità di eseguire tutti gli accertamenti sanitari (esami Strumentali e di Laboratorio) nonché le Visite Mediche periodiche, direttamente presso la sede dell’Azienda.

SICUREZZA IN AZIENDA

Tecnici qualificati garantiscono professionalità nell’adempimento sostanziale e formale del D.Lgs. 81/08:

Valutazione dei Rischi (D.Lgs. 81/08)
Valutazione del Rischio incendi (D.M. 10/03/1998) 
Prevenzione Incendi (rilascio C.P.I. e pratiche VV.F.
RSPP esterno
Affiancamento al Responsabile della Sicurezza- Rilievi fonometrici (D.Lgs. 195/06)
Rilievi Ambientali
Piani di Emergenza
Valutazione del Rischio chimico (D.Lgs. 25/02)
Valutazione Rischio Stress Lavoro-Correlato

FORMAZIONE E INFORMAZIONE

In conformità alle disposizioni di legge, organizziamo corsi di formazione. I moduli formativi proposti sono destinati ai diversi soggetti che in Azienda sono coinvolti nella gestione della sicurezza.

La FORMAZIONE dei lavoratori è compito del Datore di lavoro, tenuto a ciò dal contenuto del D.Lgs. 81/08 che ripetutamente, in diversi articoli, stabilisce le forme e le modalità degli adempimenti.

La FORMAZIONE non può essere disgiunta dall'INFORMAZIONE e dalle ISTRUZIONI relative all'ambiente di lavoro ed alle mansioni specifiche nonché dai criteri di PARTECIPAZIONE da parte dei lavoratori e, proprio allo scopo di adeguarsi allo spirito della legge, prevede un importante rapporto di collaborazione fra le \ parti, nel rispetto delle normative esistenti.

 


INFOBOX
INFORTUNI PER PROFESSIONE:

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